ישנן מספר ויזות עבודה נפוצות למהגרים שמחפשים עבודה בארה”ב.
במאמר זה נציג את האפשרויות שעומדות לרשותכם בקצרה.
ויזת H-1B לבעלי מקצוע
ויזת H-1B ניתנת לכל בעל מקצוע אשר מצא מקום עבודה בארה”ב. על המעסיק להסכים להיות הספונסר של הויזה.
H-1B מוגבלת מכיוון שניתן להגיש את הויזה רק בין ינואר לאפריל ומקבלים בדרך כלל תשובה לקראת סוף מאי.
ויזה זו תקפה ל-3 שנים, ואף ניתנת להארכה ל-3 שנים נוספות. מספר מקבלי הויזה כל שנה מוגבל למכסה מסויימת וסטטיסטית רק כ-30% ממגישי הבקשה מקבלים את הויזה.
ניתן להטות את הגרלת ויזת ה H-1B, להכפיל ואף לשלש את סיכויי הזכייה.
ויזת ה-H-1B היא סיכון גדול. מדוע להשקיע זמן ומאמצים, כאשר סיכויי הזכייה בהגרלה הם רק כ-30%?
מסתבר שישנה דרך להעלאת סיכויי הזכייה באופן חוקי. הדרך כמובן לא מבטיחה זכיה ודורשת מאמץ מסויים, אבל היא מגדילה את סיכויי ההצלחה.
אז כיצד מגדילים את סיכויי הזכיה? ניתן להגיש את הבקשה לויזה מסוג H-1B שלוש פעמים עם שלושה מעסיקים שונים.
כל שעליכם לעשות הוא למצוא מעסיקים רבים יותר אשר מוכנים לשמש כנותני חסות של ה-H-1B שלכם.
כאשר אתם מאושרים עבור חברה אחת, תמיד תוכלו ״להחליף מעסיק״, ולהעביר את ויזת ה H-1B המאושרת שלכם למעסיק אחר.
לסיום, וודאו כי בקשתכם לויזה נשלחת עד לתאריך 30 באפריל, לאחר מועד זה לא יתקבלו בקשות.
ויזת J-1 – ויזת התמחות
לאלו מכם שאינם בטוחים שירצו להישאר בארה״ב למעלה משנה וחצי, ניתן להגיש ויזת ״התמחות״ לתקופה של 12-18 חודשים.
ויזת ה-J-1 Trainee ניתנת למי שמגיע להתמחות בעבודה בחברה אמריקאית. ניתן להוציא את הויזה יחסית בקלות וללא הגרלה.
מדובר בויזה שאפשר להוציא אך ורק מישראל ובסיום התקופה לפי החוק יש לחזור ארצה. ברגע שיש לכם מעסיק עם חברה פעילה ומבוססת, אין בעייה להוציא ויזה זו.
ויזת J-1 נועדה למתלמדים ומתמחים, אולם בפועל, ויזה זו מעניקה הזדמנות עבודה בארה״ב, לאנשים צעירים ללא נסיון או עם מעט נסיון במקצוע.
תהליך הוצאת הויזה לוקח בין חודשיים לשלושה.
המגבלה של ויזה זו היא התוקף שלה, אבל ישנה דרך להתגבר על מגבלה זו.
הפתרון הוא על ידי הגשת בקשה לגרין קארד המבוסס על תעסוקה – או בשמו המקצועי Perm.
כיצד זה עובד?
רשויות ההגירה, USCIS, הן גוף נפרד מסוכנות 1-J, המנפיקה את ויזת ה 1-J.
ניתן להגיש בקשת Perm לרשויות ההגירה ביום בו נחתתם בארה״ב עם ויזת ה-J-1 שלכם. תהליך האישור של ה-Perm אורך כ-18 חודשים, כך שבתום תקופת ה-1-J, ניתן לקבל גרין קארד.
ויזות לאנשים מיוחדים: O-1A, O-1B, EB-1 ,EB-2 ו-NIW, וכיצד להתאים להן
כל אדם בעל ניסיון נרחב בתחום בו הוא עוסק, יכול להגיש בקשה לויזה מסוג 1-O. ויזה זו היא הפופולרית ביותר בקרב אומנים ומייסדי סטארטאפים. עליכם להמציא את הראיות שמוכיחות שאתם מתאימים לויזה כך שתוכיחו שאתם עונים על לפחות 3 קריטריונים מתוך הרשימה הבאה:
- נכתבו עליכם כתבות בעיתונים, מגזינים או בטלוויזיה, אשר מזכירות את המומחיות שלכם או את החברה שלכם.
- ביצוע תפקיד קריטי – למשל מנכ״ל או מייסד
- זכייה בפרסים רלוונטים לתחום המומחיות שלכם
- חברות בארגונים בעלי שם מוכר
- משכורת גבוה מהממוצע
- שפיטה של אחרים בתחרות או בתוך ארגון בהקשר למומחיות שלכם.
- הופעות מול קהל רחב, או הרצאות בארועים משמעותיים
לחילופין במקרים מסויימים ניתן לעבור ישירות להגשת בקשה לגרין קארד מסוג 1-EB במקום להגיש בקשה לויזת 1-O. הקריטריונים בשני המקרים דומים, על אף שנראה כי קשה יותר לעמוד בקריטריונים ל-EB-1 מכיוון שהבדיקה במקרה זה קפדנית ומקיפה יותר.
שתי עובדות חשובות:
- ויזה מסוג 1-O אינה מתירה לבן זוגכם לעבוד בארצות הברית.
- ויזה מסוג 1-O דורשת שיהיה לכם נותן חסות (כלומר מעסיק), בעוד ש-1-EB מאפשרת לכם לעמוד ברשות עצמכם ללא נותן חסות.
עבור מהגרים בעלי השפעה כגון מייסדי סטארטאפ , בעלי תעודות דוקטור (Ph.D) הניתנות להוכחה, קיימת האפשרות של EB-2 NIW – מדובר בגרין קארד שניתן להוציא ללא מעסיק.
כל שעליכם לעשות הוא להוכיח שבכוונתכם לגרום לשינוי לטובה בארצות הברית.
עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום ההגירה ידע כיצד לטפל במקרה כזה. עד כה במהלך שנת 2017 חלו שיפורים משמעותיים שמאפשרים ליזמים בעלי חברות לקבל גרין קארד על בסיס EB-2 NIW.
חשוב לציין שהזמן שלוקח להוציא גרין קארד מסוג eb-2 הינו כשנה לעומת ויזת O-1 אשר ניתן להוציא תוך מספר שבועות או eb-1 אשר ניתן להוציא תוך מספר חודשים.
